今年以來，青海省人力資源和社會保障廳以“助企暖企春風(fēng)行動”及重點企業(yè)用工服務(wù)保障為抓手，持續(xù)加強政策宣傳力度、提升服務(wù)保障溫度、加大調(diào)研督導(dǎo)密度，不斷創(chuàng)新服務(wù)方式，構(gòu)建省、市、縣三級聯(lián)動的公共就業(yè)服務(wù)工作格局，落實落細(xì)有組織規(guī)?；瘎趧?wù)輸出政策舉措。截至目前，全省累計有組織規(guī)模化轉(zhuǎn)移就業(yè)近12萬人次，實現(xiàn)全年目標(biāo)的47.6%。

全省人社部門緊盯本地區(qū)產(chǎn)業(yè)特色和勞動力特點，進一步梳理、優(yōu)化促進有組織規(guī)?；蜆I(yè)的扶持政策清單，全面落實企業(yè)吸納就業(yè)社保補貼和一次性獎勵“直補快辦”，加大職業(yè)培訓(xùn)補貼、職業(yè)介紹補貼、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人獎補扶持政策落實力度。主動加強與鄉(xiāng)村振興部門協(xié)調(diào)對接，積極擴大脫貧勞動力和監(jiān)測幫扶對象有組織到省外務(wù)工規(guī)模，調(diào)動多方力量，為集中外出務(wù)工人員提供保障服務(wù)，降低勞動力出行成本。同時，積極調(diào)動各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村“兩委”、駐村工作組等基層工作力量，主動進村入戶，精準(zhǔn)摸清農(nóng)牧區(qū)勞動力就業(yè)需求，形成外出務(wù)工清單，及時分類指導(dǎo)幫扶。動態(tài)跟進轄區(qū)重點企業(yè)用工需求情況，分類收集普工、操作工、零工等適合農(nóng)牧區(qū)勞動力就業(yè)的崗位信息，動員組織農(nóng)牧區(qū)勞動力到重點企業(yè)就業(yè)增收。

此外，結(jié)合“民營企業(yè)服務(wù)月”等公共就業(yè)專項活動安排，加大與對口支援、東西部協(xié)作?。ㄊ校┯霉徫粚恿Χ龋M織重點企業(yè)分赴西寧、海東等地偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、易地扶貧搬遷安置區(qū)開展“送崗下鄉(xiāng)”“流動招聘”等宣傳推介活動，提升用工崗位信息與勞動力資源對接實效。

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