2月16日，從西寧市人力資源和社會保障局獲悉，2023年以來，已為全市1.86萬戶企業(yè)釋放惠企政策紅利3604.1萬元，開展線上線下招聘會24場次，提供就業(yè)崗位1.21萬個，助力4071人實現(xiàn)就業(yè)。

　　西寧市人社局及時掌握企業(yè)用工需求，依托重點企業(yè)用工服務(wù)保障協(xié)調(diào)機制，暢通與企業(yè)交流、互動的渠道，精準掌握重點企業(yè)的用工計劃、招工進度等信息，形成企業(yè)需求臺賬。動態(tài)監(jiān)測人力資源供給，依托青海省金保工程系統(tǒng)，及時掌握登記失業(yè)的城鄉(xiāng)勞動力及來寧務(wù)工人員基本信息，有針對性向重點企業(yè)推薦人力資源信息；持續(xù)開展“就業(yè)服務(wù)不打烊，網(wǎng)絡(luò)招聘不停歇”及“春風行動暨就業(yè)援助月”“民營企業(yè)招聘月”等公共就業(yè)專項活動，積極搭建線上線下招聘服務(wù)平臺，暢通供需對接通道；持續(xù)開展訪企拓崗促就業(yè)專項行動，加強校企溝通對接，開拓更多就業(yè)崗位；加強跨地區(qū)勞務(wù)協(xié)作，通過駐點招工、委托招工等方式積極引進省外勞動力資源。

　　同時，緊密結(jié)合重點企業(yè)發(fā)展需求，開展企業(yè)職工崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)，組織企業(yè)技能崗位新招用和轉(zhuǎn)崗人員參加企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)；指導(dǎo)重點企業(yè)申報企業(yè)職業(yè)技能等級認定機構(gòu)，推動符合條件的企業(yè)自主開展技能人才評價；支持企業(yè)設(shè)立首席技師、特級技師，拓寬失業(yè)保險技能提升補貼政策受益范圍；持續(xù)宣傳西寧市人才政策，加大招商引資企業(yè)人才培養(yǎng)和引進力度，對招商引資企業(yè)引進的符合西寧市“引才聚才555計劃”的人才和團隊，在經(jīng)費補助、住房保障、配偶就業(yè)、子女教育等方面享受相應(yīng)政策支持；主動落實用工補貼政策，鼓勵企業(yè)招用重點群體，符合規(guī)定的給予企業(yè)社保補貼，鼓勵重點企業(yè)申報見習(xí)基地。

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