鄉(xiāng)鎮(zhèn)是我們黨執(zhí)政大廈的“地基”，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子是這個“地基”中的“鋼筋”。進行鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，對于選優(yōu)配強班子、優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)、筑牢黨的執(zhí)政根基至關(guān)重要。為此，要著重答好“為什么選、選什么人、怎樣選人”三道考題，確保人選準、配到位、結(jié)構(gòu)優(yōu)，圓滿實現(xiàn)換屆目標。

　　立足新階段，答好“為什么選”的考題。今年是“十四五”開局之年，也是全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程的起步之年，能否順利實現(xiàn)既定目標，堅強有力的領(lǐng)導(dǎo)班子和擔當務(wù)實的干部隊伍是基礎(chǔ)保障。在這樣一個關(guān)鍵歷史機遇期，組織開展好鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作，要更加堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，深入貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，深刻明白“為誰選人、為什么選人”的根本原因，認真繪出好藍圖、選出好干部、配出好班子、樹立好導(dǎo)向、形成好氣象。

　　突出高標準，答好“選什么人”的考題。選好干部、配強班子是換屆工作的重中之重。如何考準考實干部實績，確保選出來的干部德配其位、才配其位更是關(guān)鍵一步。要突出政治標準，根據(jù)地區(qū)、班子和崗位的不同特點，細化干部政治素質(zhì)考察標準，戴上放大鏡、打開探照燈，選政治領(lǐng)悟力、政治鑒別力、政治執(zhí)行力過硬的干部；要將選人焦距放大，放眼各條戰(zhàn)線、各個領(lǐng)域、各個行業(yè)，焦點對準在艱苦復(fù)雜環(huán)境、急難險重任務(wù)中經(jīng)受磨礪考驗的優(yōu)秀干部，打破部門界限、上下界限、條塊界限，選能扛硬活、打硬仗、挑擔子、擔責任的干部；要注重高素質(zhì)專業(yè)化導(dǎo)向，圍繞貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局、推動高質(zhì)量發(fā)展需要，立足地區(qū)功能定位、資源稟賦、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、經(jīng)濟社會發(fā)展水平等因素，選拔具有相應(yīng)專業(yè)素養(yǎng)的干部。

　　緊扣嚴要求，答好“怎樣選人”的考題。換屆工作是一個有機整體，也是一個完整鏈條。時間緊、任務(wù)重、標準高、要求嚴，在推進上要注重抓好“三個統(tǒng)籌”。嚴格按照工作進度安排，把握好時間節(jié)奏，統(tǒng)籌好每一階段安排，步步推進、穩(wěn)扎穩(wěn)打，打好時間上的主動仗；統(tǒng)籌人事安排，市縣鄉(xiāng)換屆人事調(diào)整面比較大，要通盤考慮，注重縱向和橫向的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，對關(guān)鍵崗位人選、結(jié)構(gòu)性人選加強統(tǒng)籌配備，提前調(diào)整到位，做到上下有機聯(lián)動，干部交流穩(wěn)妥有序，防止干部頻繁調(diào)整等問題；要按照自下而上、同級黨委在前的順序，有計劃、分步驟地推進，下個層級為上個層級換屆打好基礎(chǔ)，確保換屆工作首尾相接、環(huán)環(huán)相扣。