為進(jìn)一步提升國有企業(yè)黨建工作水平。近期，西寧市在全市各級國有企業(yè)開展晉位提升專項行動，通過強化主體責(zé)任、強化基層堡壘、強化黨員管理、強化黨務(wù)力量，著力解決國有企業(yè)黨建弱化、淡化、虛化、邊緣化問題。

　　對照年度黨建工作目標(biāo)和具體工作安排，采取“自上而下”的方式，推行各級國有企業(yè)黨組織書記年度黨建責(zé)任清單、黨委委員分管黨建工作責(zé)任清單制，上級黨組織負(fù)責(zé)人審簽企業(yè)重大經(jīng)營管理事項決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)形成的會議記錄，對發(fā)現(xiàn)的問題提出明確整改意見。針對國有企業(yè)黨建工作存在的問題，每名黨委委員以“一對一、一對多”的方式包聯(lián)黨建基礎(chǔ)工作薄弱的黨組織，不定期開展督導(dǎo)調(diào)研，共同分析原因，尋求解決方法。

　　聚焦“小馬拉大車”“空殼”等問題的黨組織，結(jié)合“組織體系建設(shè)三年行動”2020年行動計劃，開展國有企業(yè)黨支部規(guī)范化達(dá)標(biāo)工作，評選命名一批國有企業(yè)基層黨建示范點，進(jìn)一步強化示范引領(lǐng)。結(jié)合巡察、督查、檢查發(fā)現(xiàn)的問題，開展國有企業(yè)基層黨建突出問題專項整治情況“回頭看”，對問題整改不達(dá)標(biāo)、不徹底的返工補課，限時整改。

　　注重在生產(chǎn)經(jīng)營一線、青年職工和高知識群體中發(fā)展黨員，穩(wěn)妥開展不合格黨員處置和幫教轉(zhuǎn)化工作，組建“黨員突擊隊”，設(shè)置“黨員責(zé)任區(qū)”“黨員示范崗”，引導(dǎo)職工黨員在崗位工作中作貢獻(xiàn)。針對破產(chǎn)企業(yè)黨員管理難的問題，按照應(yīng)查盡查、全員覆蓋的原則，梳理摸排兼并重組和破產(chǎn)企業(yè)黨員情況，區(qū)分不同原因建立臺賬，提高破產(chǎn)企業(yè)黨員管理規(guī)范化水平。